References
Agustine, Annisa Kharenina, Alda Clarissa Sunaryo, and Yohanes Firmansyah. 2022. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Riset Ekonomi 2(2): 15. doi:10.35697/jrbi.v2i2.71.
Astuti, Windi, and Ocky Sundari Rahardjo. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Intervening : Kepuasan Kerja) PT. Pemintalan Benang Di Jawa Tengah.” Emba 9(2): 1185–96.
“Business Insights, Analysis & Perspectives | Deloitte Insights.” https://www2.deloitte.com/us/en/insights.html (January 25, 2025).
Chaniago, Putri Auriel, and Siti Rahmawati. 2024. “PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PEGAWAI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA KEMENTERIAN KEUANGAN RI 1* Putri Auriel Chaniago, 2 Siti Rahmawati.” 17(3): 1–11.
Dedi Rianto Rahadi, Etty Susilowati, Miftah Farid. 2021. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. Kompetensi Sumber Daya Manusia.
Farida, Kiki, Reza Aditia, and Muhammad Fitri. 2021. “An Empirical Study of Leadership , Organizational Culture , Con Fl Ict , and Work Ethic in Determining Work Performance in Indonesia ’ s Education Authority.” 7(February).
Ferzanita, Sharfina. 2023. “Pengaruh Work Life Balance Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Milenial Pt Xyz.” Dynamic Management Journal 7(4): 660–74. http://dx.doi.org/10.31000/dmj.v7i4.
Goleman, Daniel. 2020. Emotional Intelligence: Kecerdasan Emosional “Mengapa EI Lebih Penting Daripada IQ.”
Heri, Heri, and Fitri Andayani. 2021. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung.” Neo Politea 1(2): 17–34. doi:10.53675/neopolitea.v1i2.105.
Hidayati, Ruti Nurul, and SODIKIN SODIKIN. 2023. “Benefit Analysis of the Implementation of Environmental Management System (EMS) ISO 14001:2015 in a Tyres Industry.” Indonesian Journal of Applied Environmental Studies 4(2): 77–84. doi:10.33751/injast.v4i2.8897.
Hidhayati, Annisa Tri, Atma Hayat, and Rahma Yuliani. 2023. “Pengaruh Beban Kerja , Work Life Balance , Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Account Representative Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating.” 5(12).
Iqlal Muhammad Luthfi, and Fanji Wijaya. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Washing Pada PT Multi Garmen Jaya Bandung.” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) 10(1): 704–14. doi:10.35870/jemsi.v10i1.2074.
Kusumaningrum, Puput Risti, Esri Rusminingsih, and Roby Noor Jayadi. 2022. “Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat.” 5(1).
Putri Mukhlisa, Sindi Yohenda, Ulfa Yanti, and Linda Yarni. 2023. “Kecerdasan Emosional/Emotional Intelligence (EQ).” Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, dan Sosial Humaniora 2(1): 115–27. doi:10.59024/atmosfer.v2i1.656.
Setiawan, Akhmad Fendi, Maulidyah Amalina Rizqi, and Nur Cahyadi. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) UPT Gresik.” Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan 2(2): 93. doi:10.30595/jmbt.v2i2.15365.
Suhartini, and Lisa Pebrianti. 2023. “PENGARUH KOMPETENSI, PRESTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI.” Jurnal Manajemen Perusahaan 2(2): 39–53.
Agustine, Annisa Kharenina, Alda Clarissa Sunaryo, and Yohanes Firmansyah. 2022. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Riset Ekonomi 2(2): 15. doi:10.35697/jrbi.v2i2.71. DOI: https://doi.org/10.35697/jrbi.v2i2.71
Chaniago, Putri Auriel, and Siti Rahmawati. 2024. “PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PEGAWAI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA KEMENTERIAN KEUANGAN RI 1* Putri Auriel Chaniago, 2 Siti Rahmawati.” 17(3): 1–11. DOI: https://doi.org/10.35508/jom.v17i3.17192
Farida, Kiki, Reza Aditia, and Muhammad Fitri. 2021. “An Empirical Study of Leadership , Organizational Culture , Con Fl Ict , and Work Ethic in Determining Work Performance in Indonesia ’ s Education Authority.” 7(February). DOI: https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2021.e07698
Ferzanita, Sharfina. 2023. “Pengaruh Work Life Balance Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Milenial Pt Xyz.” Dynamic Management Journal 7(4): 660–74. http://dx.doi.org/10.31000/dmj.v7i4. DOI: https://doi.org/10.31000/dmj.v7i4
Heri, Heri, and Fitri Andayani. 2021. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung.” Neo Politea 1(2): 17–34. doi:10.53675/neopolitea.v1i2.105. DOI: https://doi.org/10.53675/neopolitea.v1i2.105
Hidayati, Ruti Nurul, and SODIKIN SODIKIN. 2023. “Benefit Analysis of the Implementation of Environmental Management System (EMS) ISO 14001:2015 in a Tyres Industry.” Indonesian Journal of Applied Environmental Studies 4(2): 77–84. doi:10.33751/injast.v4i2.8897. DOI: https://doi.org/10.33751/injast.v4i2.8897
Iqlal Muhammad Luthfi, and Fanji Wijaya. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Washing Pada PT Multi Garmen Jaya Bandung.” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) 10(1): 704–14. doi:10.35870/jemsi.v10i1.2074. DOI: https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2074
Kusumaningrum, Puput Risti, Esri Rusminingsih, and Roby Noor Jayadi. 2022. “Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat.” 5(1). DOI: https://doi.org/10.32584/jkmk.v5i1.1462
Putri Mukhlisa, Sindi Yohenda, Ulfa Yanti, and Linda Yarni. 2023. “Kecerdasan Emosional/Emotional Intelligence (EQ).” Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, dan Sosial Humaniora 2(1): 115–27. doi:10.59024/atmosfer.v2i1.656. DOI: https://doi.org/10.59024/atmosfer.v2i1.656
Setiawan, Akhmad Fendi, Maulidyah Amalina Rizqi, and Nur Cahyadi. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) UPT Gresik.” Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan 2(2): 93. doi:10.30595/jmbt.v2i2.15365. DOI: https://doi.org/10.30595/jmbt.v2i2.15365
Suhartini, and Lisa Pebrianti. 2023. “PENGARUH KOMPETENSI, PRESTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI.” Jurnal Manajemen Perusahaan 2(2): 39–53. DOI: https://doi.org/10.30656/jumpa.v2i2.8095
Agustine, Annisa Kharenina, Alda Clarissa Sunaryo, and Yohanes Firmansyah. 2022. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Riset Ekonomi 2(2): 15. doi:10.35697/jrbi.v2i2.71.
Astuti, Windi, and Ocky Sundari Rahardjo. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Intervening : Kepuasan Kerja) PT. Pemintalan Benang Di Jawa Tengah.” Emba 9(2): 1185–96.
“Business Insights, Analysis & Perspectives | Deloitte Insights.” https://www2.deloitte.com/us/en/insights.html (January 25, 2025).
Chaniago, Putri Auriel, and Siti Rahmawati. 2024. “PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PEGAWAI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA KEMENTERIAN KEUANGAN RI 1* Putri Auriel Chaniago, 2 Siti Rahmawati.” 17(3): 1–11.
Dedi Rianto Rahadi, Etty Susilowati, Miftah Farid. 2021. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. Kompetensi Sumber Daya Manusia.
Farida, Kiki, Reza Aditia, and Muhammad Fitri. 2021. “An Empirical Study of Leadership , Organizational Culture , Con Fl Ict , and Work Ethic in Determining Work Performance in Indonesia ’ s Education Authority.” 7(February).
Ferzanita, Sharfina. 2023. “Pengaruh Work Life Balance Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Milenial Pt Xyz.” Dynamic Management Journal 7(4): 660–74. http://dx.doi.org/10.31000/dmj.v7i4.
Goleman, Daniel. 2020. Emotional Intelligence: Kecerdasan Emosional “Mengapa EI Lebih Penting Daripada IQ.”
Heri, Heri, and Fitri Andayani. 2021. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung.” Neo Politea 1(2): 17–34. doi:10.53675/neopolitea.v1i2.105.
Hidayati, Ruti Nurul, and SODIKIN SODIKIN. 2023. “Benefit Analysis of the Implementation of Environmental Management System (EMS) ISO 14001:2015 in a Tyres Industry.” Indonesian Journal of Applied Environmental Studies 4(2): 77–84. doi:10.33751/injast.v4i2.8897.
Hidhayati, Annisa Tri, Atma Hayat, and Rahma Yuliani. 2023. “Pengaruh Beban Kerja , Work Life Balance , Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Account Representative Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating.” 5(12).
Iqlal Muhammad Luthfi, and Fanji Wijaya. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Washing Pada PT Multi Garmen Jaya Bandung.” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) 10(1): 704–14. doi:10.35870/jemsi.v10i1.2074.
Kusumaningrum, Puput Risti, Esri Rusminingsih, and Roby Noor Jayadi. 2022. “Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat.” 5(1).
Putri Mukhlisa, Sindi Yohenda, Ulfa Yanti, and Linda Yarni. 2023. “Kecerdasan Emosional/Emotional Intelligence (EQ).” Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, dan Sosial Humaniora 2(1): 115–27. doi:10.59024/atmosfer.v2i1.656.
Setiawan, Akhmad Fendi, Maulidyah Amalina Rizqi, and Nur Cahyadi. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) UPT Gresik.” Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan 2(2): 93. doi:10.30595/jmbt.v2i2.15365.
Suhartini, and Lisa Pebrianti. 2023. “PENGARUH KOMPETENSI, PRESTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI.” Jurnal Manajemen Perusahaan 2(2): 39–53.
